Emploi direct au Cesu
Vous recrutez vous-même la personne et vous la déclarez au Cesu. Vous devenez particulier employeur, avec le contrat de travail et les obligations qui vont avec.
- Modèle
- Emploi direct par le particulier
- Tarif horaire brut indicatif
- 15 à 18 €
En emploi direct, vous recrutez vous-même la personne qui vient chez vous et vous la déclarez avec le Cesu. Le tarif horaire brut relevé pour ce comparateur se situe entre 15 € et 18 €. C’est le coût horaire le plus bas des modèles comparés ici, et celui qui demande le plus de travail.
Vous devenez particulier employeur. Le contrat de travail, le bulletin de paie, les congés payés, la convention collective des salariés du particulier employeur et la rupture du contrat vous reviennent. Le Cesu simplifie la déclaration et le calcul des cotisations, il ne vous retire pas la qualité d’employeur.
Le crédit d’impôt de 50 % s’applique de la même façon qu’avec une agence, et l’avance immédiate existe dans le Cesu. En cas d’absence, vous cherchez vous-même une solution. En cas de dommage, votre assurance habitation doit couvrir l’emploi d’un salarié à domicile.
À vérifier avant de signer
- Le coût réel employeur, salaire net augmenté des cotisations.
- La convention collective applicable et le salaire minimum qu’elle fixe.
- La couverture de votre assurance habitation pour un salarié à domicile.
- Le temps que vous acceptez d’y consacrer chaque mois.
Le crédit d’impôt de 50 % vaut chez tout organisme déclaré services à la personne, dans la limite d’un plafond annuel de dépenses. Comprendre le crédit d’impôt
Les critères, un par un
Ce que les sources publiques établissent, et ce qui reste à faire dire au commercial.
Ce que je sais
- Employeur de l’intervenante
- Vous êtes l’employeur : le contrat de travail vous lie directement à la personne.
- Gestion administrative
- Déclaration, bulletin de paie, congés payés et rupture du contrat vous reviennent. Le Cesu automatise la déclaration et le prélèvement des cotisations.
- Assurance et responsabilité
- Aucune assurance professionnelle ne couvre l’intervention. Vérifiez que votre contrat d’habitation prend en charge l’emploi d’un salarié à domicile.
- Remplacement en cas d’absence
- En cas d’arrêt de travail ou de congés, vous organisez vous-même la solution.
- Stabilité de l’intervenante
- Vous choisissez la personne et vous la gardez tant que le contrat de travail dure.
- Avance immédiate du crédit d’impôt
- Le Cesu propose l’avance immédiate : la moitié est déduite au moment du prélèvement, sur activation du service.
- Engagement et préavis
- Vous signez un contrat de travail, avec le préavis et les indemnités que le droit du travail prévoit.
- Frais annexes connus
- Aucun frais d’agence. Les cotisations patronales s’ajoutent au salaire net versé.
Comparer avec mon agence
Je dirige l’agence All4home de Versailles et d’Antony. Elle intervient en mode prestataire : elle emploie l’intervenante et porte le contrat, les cotisations, l’assurance et les remplacements. Voici mes chiffres, à mettre en face de ceux que Emploi direct au Cesu vous donnera.
- Tarif horaire brut, formule hebdomadaire
- 34 €
- Reste à charge après crédit d’impôt
- 17 €
- Frais fixes par intervention
- 2,30 €
- Employeur de l’intervenante
- l’agence
- Avance immédiate de l’Urssaf
- proposée
Questions fréquentes
Quelle différence entre prestataire, mandataire et emploi direct ?
Quelle est la différence de prix avec Shiva, O2 ou Wecasa ?
Y a-t-il des frais cachés, déplacement ou matériel ?
Y a-t-il un engagement minimum ?
Qu’est-ce que l’avance immédiate du crédit d’impôt ?
Quel est votre lien avec All4home ?
Un devis à lire avec quelqu’un ?
Envoyez-le moi. Je vous dis ce qu’il contient, ce qui manque et ce que je propose de mon côté.