Emploi direct au Cesu
En emploi direct, vous recrutez vous-même la personne qui intervient à votre domicile et vous la déclarez au Cesu. Vous devenez son particulier employeur : le Cesu simplifie certaines démarches, mais ne supprime pas les responsabilités liées à l’emploi d’un salarié.
Directrice des agences All4home intervenant dans l’Ouest parisien
- Modèle
- Emploi direct, vous êtes particulier employeur
- Coût employeur estimé
- environ 35 € de l’heure avant crédit d’impôt
Cette estimation est calculée sur la base d’une rémunération de 18 € net par heure. En emploi direct, le salaire versé à votre aide ménagère ne correspond pas au coût réel de la prestation.
Pour obtenir un coût comparable à celui d’une agence ou d’une plateforme, il faut notamment intégrer les congés payés, les cotisations sociales employeur et la participation aux frais de transport lorsqu’elle est due. Dans notre scénario de référence, l’ensemble porte le coût employeur à environ 35 € par heure travaillée avant crédit d’impôt.
Vous devenez également particulier employeur : recrutement, contrat de travail, déclarations Cesu, congés, absences, suivi de santé au travail, organisation d’un remplacement et éventuelle fin du contrat restent sous votre responsabilité.
Le Cesu facilite une partie des démarches administratives et le calcul des cotisations, mais ne supprime pas vos obligations d’employeur.
Les dépenses éligibles liées à l’emploi d’un salarié à domicile peuvent ouvrir droit au crédit d’impôt de 50 %, dans les limites prévues par le dispositif. L’avance immédiate peut également être utilisée selon les conditions applicables.
Ce que vous devez prévoir en tant que particulier employeur
- Le coût employeur total, au-delà du salaire net versé.
- Le contrat de travail et les règles prévues par la convention collective applicable.
- Les congés payés et les absences.
- La participation aux frais de transport lorsqu’elle est due.
- Les obligations liées au suivi de santé au travail.
- La couverture d’assurance adaptée à l’emploi d’un salarié à domicile.
- L’organisation d’une solution lorsque votre salarié est absent.
- Les règles applicables en cas de fin du contrat de travail.
Les critères, un par un
Ce que je sais
- Employeur de l’intervenant
- Vous êtes l’employeur. Le contrat de travail vous lie directement à la personne qui intervient à votre domicile.
- Gestion administrative
- Vous restez responsable des obligations liées à l’emploi du salarié. Le Cesu simplifie notamment la déclaration de la rémunération et le calcul des cotisations sociales, mais vous restez particulier employeur.
- Assurance et responsabilité
- Vérifiez auprès de votre assureur les garanties applicables lorsqu’un salarié travaille à votre domicile et la procédure prévue en cas de dommage.
- Remplacement en cas d’absence
- En cas de congés, d’arrêt de travail ou d’indisponibilité de votre salarié, c’est à vous d’organiser une éventuelle solution de remplacement.
- Stabilité de l’intervenant
- Vous recrutez directement votre salarié et construisez avec lui une relation de travail dans la durée. La continuité dépend donc de cette relation et du maintien du contrat de travail.
- Avance immédiate du crédit d’impôt
- Le Cesu propose un service d’avance immédiate du crédit d’impôt, selon les conditions d’éligibilité et d’activation du dispositif.
- Engagement et préavis
- Vous signez un contrat de travail. Les règles relatives au préavis et à la rupture dépendent donc du droit applicable au particulier employeur et de la convention collective.
- Frais et coûts complémentaires
- Il n’y a pas de frais d’agence. En revanche, le coût ne se limite pas au salaire net : cotisations sociales, congés payés, transport lorsqu’il est dû et autres obligations liées à l’emploi doivent être intégrés au coût réel.
Les questions à vous poser avant de choisir l’emploi direct
- Suis-je prêt à devenir particulier employeur ?
- Quel sera mon coût employeur réel, au-delà du salaire net convenu ?
- Suis-je à l’aise avec les obligations liées au contrat de travail, aux congés et aux absences ?
- Que ferai-je si mon salarié est absent ou quitte son poste ?
- Quelle couverture mon assurance prévoit-elle pour un salarié travaillant à mon domicile ?
- Combien de temps suis-je prêt à consacrer à la gestion de cette relation de travail ?
Comparer avec mon agence
Mes agences All4home de Versailles et d’Antony fonctionnent en mode prestataire : l’agence est l’employeur de l’intervenant et prend en charge le contrat de travail, la rémunération, les cotisations, l’assurance et l’organisation des remplacements.
- Tarif hebdomadaire
- 34 € TTC de l’heure avant crédit d’impôt, soit 17 € après crédit d’impôt de 50 % pour les prestations éligibles
- Frais fixes
- 2,30 € par intervention
- Employeur de l’intervenant
- l’agence
- Avance immédiate du crédit d’impôt
- proposée
- Engagement
- aucun, préavis de 15 jours
- Démarrage
- première intervention possible à partir de 48 h après la signature, selon les disponibilités
Jusqu’au premier passage
Premier échange
Vous me contactez par téléphone ou via le formulaire pour m’expliquer votre besoin et vos disponibilités.
Visite à votre domicile
Je me déplace pour découvrir votre logement, comprendre vos priorités et évaluer précisément le temps nécessaire.
Devis personnalisé
À la suite de cette visite, je vous présente une proposition claire avec le nombre d’heures recommandé, la fréquence et le coût réel de votre prestation après crédit d’impôt.
Mise en place de la prestation
Une fois le devis accepté, nous sélectionnons l’intervenante adaptée à votre besoin et organisons ensemble le premier passage.
Suivi
Après le démarrage, je reste votre interlocutrice pour suivre la prestation et l’adapter si vos besoins évoluent.
Questions fréquentes
Quelle différence entre prestataire, mandataire et emploi direct ?
En mode prestataire, l’entreprise emploie l’intervenante et vous facture une prestation de service : vous êtes son client, sans aucune obligation d’employeur. Elle gère notamment le contrat de travail, le salaire, les cotisations et les remplacements.
En mode mandataire, l’organisme peut recruter l’intervenante et effectuer certaines démarches administratives pour votre compte, mais vous restez juridiquement son employeur.
En emploi direct, vous recrutez et employez vous-même votre intervenante et assumez directement les responsabilités du particulier employeur.
Ces trois modes peuvent permettre de bénéficier du crédit d’impôt de 50 %, sous réserve de respecter les conditions prévues pour les services à la personne.
Comment comparer nos tarifs avec Shiva, O2, Wecasa ou l’emploi direct ?
Comparer uniquement le tarif horaire affiché peut être trompeur. Certaines offres présentent directement le prix après crédit d’impôt, d’autres le tarif avant avantage fiscal, et des frais peuvent s’ajouter selon les formules.
Pour comparer réellement deux offres, regardez le tarif avant crédit d’impôt, les frais fixes ou de gestion, la fréquence demandée, les éventuelles conditions d’engagement et surtout le mode d’intervention : prestataire, mandataire, plateforme ou emploi direct.
Chez All4home, notre formule hebdomadaire démarre à 34 € TTC de l’heure avant crédit d’impôt, soit 17 € après crédit d’impôt, auxquels s’ajoutent les frais prévus selon la prestation.
Mon comparateur vous permet de mettre les différentes solutions en face les unes des autres sur les mêmes critères.
Quels frais peuvent s’ajouter au tarif horaire ?
Chez All4home, les différents éléments du prix vous sont présentés avant la signature : tarif horaire de la formule choisie, frais fixes par intervention et, le cas échéant, indemnité prévue pour les interventions de moins de 2 heures.
Si votre prestation nécessite des produits, du matériel ou entraîne d’autres frais spécifiques, ils sont indiqués avant le démarrage et apparaissent dans votre devis.
L’objectif est simple : vous permettre de connaître dès le départ le coût réel de votre prestation et votre reste à charge après crédit d’impôt.
Y a-t-il un engagement minimum ?
Non, nos prestations sont sans engagement de durée.
Vous pouvez arrêter votre prestation quand vous le souhaitez, avec simplement un préavis de 15 jours. Un simple e-mail suffit, aucune lettre recommandée n’est nécessaire.
Ce délai nous permet d’organiser la fin des interventions et le planning de votre intervenante dans de bonnes conditions.
Qu’est-ce que l’avance immédiate du crédit d’impôt ?
L’avance immédiate est un service gratuit et facultatif de l’Urssaf qui vous permet de bénéficier directement de votre crédit d’impôt de 50 %, sans avancer la totalité du montant de vos prestations.
Par exemple, pour 200 € de prestations éligibles, vous ne réglez que 100 € : les 100 € correspondant au crédit d’impôt sont pris en compte immédiatement.
Vous n’avez donc plus besoin d’attendre l’année suivante pour récupérer cette somme, sous réserve de respecter les conditions et plafonds du dispositif.
Quel est votre lien avec All4home ?
Je suis franchisée du réseau All4home depuis 2011 et dirige les SAS Yannalex et CEDALEX, qui exploitent mes agences All4home.
Alexandra Chez Vous est mon site personnel : j’y partage mon expérience, mes conseils et mes outils. Lorsque vous faites appel à mes services pour une prestation de ménage à domicile, celle-ci est réalisée dans le cadre d’All4home.
Je tiens à être totalement transparente sur ce lien, notamment lorsque je compare All4home à d’autres solutions du marché.
Pour aller plus loin
Comprendre
Et à volume égal, ça donne quoi ?
Indiquez votre nombre d’heures : le comparateur calcule le coût des différentes solutions sur une même base, avant et après crédit d’impôt lorsqu’il s’applique.